Особенности резюме Директора по персоналу

Что необходимо указать директору по персоналу в своём резюме?

Директор по персоналу – это руководящий менеджер. В круг его обязанностей входит весьма много вопросов, чем больше их вы перечислите в резюме, тем лучше вас оценит работодатель. Если вы уже работали на должности директора по персоналу, то опишите ваш опыт работы, акцент сделайте на высших должностных обязанностях, среди них могут быть: стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, разработка системы мотивации персонала, системы бонусов, аттестация персонала, формирование кадрового резерва, управление корпоративным учебным центром, управление корпоративной культурой.

Также в резюме, описывая ваш предыдущий опыт работы, укажите количество человек, находящихся под вашим управлением. На основе этого работодатель сделает вывод о том, с каким количеством работников вы сможете справиться.

Важной функцией директора по персоналу является стимулирование мотивации к работе персонала, здесь вам потребуются такие качества, как дипломатичность и коммуникабельность.

Директору по персоналу необходимо разбираться в психологии, поэтому, если у вас есть образование психолога, укажите его в резюме. Также не помешает, и указать наличие сертификатов, аттестатов и дипломов о прохождении специальных профессиональных курсов. Необходимо также обладать базовыми знаниями в области управления персоналом.

Любому работнику с персоналом необходимо обладать такими качествами, как адаптивность, коммуникабельность, дипломатичность, желание, а главное умение работать в коллективе, умение выполнять работу в срок, стрессоустойчивость.

Как и любому современному работнику в области работы с персоналом, необходимо умение работать с компьютером, обладать знаниями иностранного языка, кроме того, от вас потребуют наличие водительских прав категории «В» и личный автомобиль.